Problem: Finding Skilled Nurses
佛罗里达州一家长期专业护理之家的一位主管知道，找到并雇用合格的护理专业毕业生是多么重要.
“There’s a huge shortage of skilled nurses right now, 企业希望学校能够快速高效地培养毕业生,她说. “That’s what we really need.”
在佛罗里达, 从2016年到2026年，对注册护士的需求预计将增长21%, 导致 14310个新职位空缺 每年. 对执业护士(lpn)的需求也在上升 4,380 annual job openings projected through 2026.
In some 佛罗里达 communities, nurse unemployment is around 2 percent, 这使得找到训练有素的护士来填补空缺职位成为一项挑战. Considering this situation, 导演注意到, “软件下载正努力制定招聘和留用策略，以确保获得和留住最优质的员工。.“这个护理社区很感激他们在赫岑找到了一所大学的合作伙伴，这所大学为护理专业毕业生准备了劳动力需求. 赫京大学恰好也是这位导演的母校
雇主 in the Community
雇主
Solution: A Partnership With Herzing大学
护士发展中经常被忽视的一个方面是人际交往和“软”技能的价值, 哪些因素对新护士的成功至关重要，就像他或她的技术培训一样.
“很多新护士没有机会练习人际交往能力,主任说。. “In long-term care, patience 和 compassion are necessities.”
养老院社区很欣赏赫zing的护理幸运28计划如何强调软技能的重要性, such as communication 和 critical thinking, as well as cultural diversity.
核心软技能, 比如专业性, 尊重, 完整性, 关怀与参与, are also encompassed in Herzing’s P.R.I.C.E. 成功框架. 这些值, which are the foundation for a successful, 有意义的职业, 是赫晶课程和文化的核心，以确保学生的个人和专业发展.
这些价值观也适用于学生在课堂外的互动. 在模拟实验室, 例如, 护理专业的学生被鼓励以与真人一样的方式与栩栩如生的病人模型互动. 这对毕业生在现实世界中如何对待病人护理产生了很大的影响.
许多P.R.I.C.E值体现在真实护理机构对新护士的培训和入职中.
“我当然希望我的临床工作人员具有专业精神和能力，”这位主任说. “尊重、正直、关怀和参与都是软件下载在入职培训中强调的关键点.”
Herzing护理专业的学生花了大量的时间来发展临床技能, 首先在实验室，然后通过在医院和其他医疗机构的临床轮转.
“New graduates tend to be nervous. They haven’t had a lot of opportunities to practice,” she said. 相比之下，荷晶大学的毕业生有机会磨练自己的技能. 他们更有经验，在工作中表现出更高的能力.”
Result: Satisfied Patients 和 a Robust, Competent Staff
帮助医疗机构满足对熟练护士日益增长的需求, Herzing提供了多种护理途径，使个人可以开始或推进他们的护理事业.
近年来, 这家位于佛罗里达州的养老院雇佣了几名深圳大学护理学学士毕业生。, 护理副学士(ASN)和实践护理(DPN)课程. 他们可以证明，Herzing的全面护理课程意味着毕业生在第一天就为工作做好了准备. 他们不需要很多额外的一对一培训或指导.
Through a partnership with Herzing大学, 医疗保健组织可以确保他们找到具备临床判断和批判性思维技能的工作准备护士，以提供最高质量的患者护理.
作为一名临床导师和Herzing护理顾问委员会的成员, 这位佛罗里达养老院的主任也能够向学生提供直接反馈，并影响培训. 这种合作伙伴关系确保养老院有稳定的合格护士来源，以满足招聘需求.
“Herzing is a great school,” she said. “There is an unwritten rule of success, in a way. 你必须做好充分的准备，才能从Herzing这样的幸运28计划中毕业. 我真的很珍惜软件下载的关系，并期待在一起工作更长的时间.”